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En mayo, reafirmamos nuestro firme compromiso con la Carta de la Diversidad. Ya en marzo, renovamos nuestro compromiso como firmantes de la Carta de la Diversidad, de la Fundación Diversidad, y ahora es momento de reiterar este compromiso, no solo con nosotros mismos sino también con nuestro entorno.
El Lugar de Trabajo y la Diversidad
Desde el Grupo de Trabajo por la Diversidad que se creó en Athmos, hemos estado trabajando arduamente para fomentar un ambiente inclusivo y diverso. Recientemente, organizamos una actividad significativa: una ponencia a cargo de Noe Lara Bailo, responsable del Programa Orgüello de Accem.
Orgüello: Un Programa para la Inserción Laboral de Personas LGTBIQ+
La palabra ‘orgüello’ significa orgullo en aragonés, y es precisamente eso lo que busca este programa: fomentar el orgullo y la inclusión. Orgüello está diseñado para facilitar la inserción laboral y mejorar la empleabilidad de las personas LGTBIQ+ residentes en Aragón, con un enfoque especial en aquellos individuos más vulnerables, como jóvenes, migrantes y personas trans.
Objetivos del Programa Orgüello
El Programa Orgüello persigue varios objetivos fundamentales:
- Inserción Sociolaboral y Mejora de la Empleabilidad: Ayudar a las personas LGTBIQ+ a integrarse en el mercado laboral y mejorar sus oportunidades de empleo.
- Relación y Colaboración con Empresas: Construir un espacio de colaboración con empresas que están comprometidas con la diversidad.
- Sensibilización y Eliminación de Prejuicios: Crear conciencia sobre la importancia de eliminar los prejuicios y barreras que enfrenta el colectivo LGTBIQ+ en su proceso de inserción laboral.
Un Compromiso Transformador
Esta actividad se llevó a cabo tanto de forma presencial en las instalaciones de Athmos como de forma online, contando con la participación de cerca de 60 personas de Forestalia conectadas virtualmente . Este evento representa un paso más en nuestro compromiso como Grupo de Trabajo por la Diversidad. En Athmos, creemos firmemente que la diversidad es un motor de cambio y transformación, y estamos decididos a seguir siendo un elemento transformador en nuestro entorno.
La diversidad no es solo una meta, sino un camino que recorremos día a día, construyendo un futuro más inclusivo y justo para todos. ¡Sigamos adelante con orgullo y compromiso!
